丰泽区 经验: 学历:本科
1、贯彻执行公司管理方针、政策、规章和标准。编制年度规划及预算 2、完善人事行政制度，健全人事行政管理体系 3、团队组建，人员招募 4、新员工入职培训工作开展 5、协助上级拟定薪酬绩效方案，负责薪酬及绩效结算 6、员工关系、人事档案管理 7、日常物业、办公用品及固定资产管理 任职资格： 1、本科以上学历，有一定人力资源理论基础，专业性别不限 2、公文写作水平良好，熟练运用Office 3、善于沟通，具备较强责任心，执行力强 4、具备解决问题能力，时间管理能力及较强学习能力 5、认同企业文化，团队合作意识强