武汉市 经验: 学历:大专
一、岗位职责：负责公司除制造部以外的招聘与配置工作，根据公司的人员配置，协助领导开辟招聘渠道，管理员工档案，负责现金、银行结算业务，处理日常报销工作，同时完成领导临时交办的各种工作。 1、招聘工作： ①、协助收集、汇总公司人力资源需求及相关招聘信息； ②、根据各部门人员缺编情况，每月编制招聘计划； ③、协助领导根据人员招聘计划草拟招聘方案并报上级审核； ④、拟订招聘信息，发布招聘广告并参与招聘活动； ⑤、日常员工面试，招聘网站刷新维护； ⑥、建立应聘人员人才信息库并为应聘人员建立档案； 2、员工关系： ①、负责新员工的跟踪管理； ②、新员工跟踪计划（周、月、年）； ③、新员工跟踪汇总汇报； ④、员工离职访谈、离职员工的离职面谈分析； ⑤、员工入离职手续办理； 3、培训管理： ①、构建公司培训体系，包括内部培训师的培养形成培训团队，制作培训课件以及培训评估体系； ②、加强对员工的岗位培训，努力提高员工履行岗位职责的能力，开展岗前培训与提高履职能力的专业培训； ③、公司年度培训计划的制订与实施，做好培训记录，对培训效果进行评估； ④、审核、管理公司员工的外出培训和进修学习，对培训效果进行评估； 4、绩效薪酬管理： ①、各部门薪酬管理的建议及审核 ②、薪酬管理的报告与分析 5、企业文化建设： ①、加强企业文化建设，营造和谐、学习型的企业文化氛围，打造拼搏、高效、进取的优秀团队，建立快捷有效的沟通渠道和环境； ②、策划年度企业文化活动方案及月度企业文化活动方案； 6、人事管理： ①、员工合同的管理（签订、续签）； ②、员工考勤的管理、统计； ③、员工纸质档案的管理； 7、出纳： ①、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务； ②、及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交上级领导审核； ③、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清； 二、岗位要求： 1、工作经验：应届生亦可，大专及以上学历，人力资源管理专业，熟练操作办公软件； 2、具有较好的文字撰写能力核心行为能力：学习创新、沟通协作、积极主动、有责任心。 三、工作地点：湖北省武汉市东西湖区革新大道 四、福利待遇： 1.免费提供食宿或外宿补贴； 2.缴纳五险一金，每周日休息； 3.工龄奖、高温补贴、介绍费； 4.春节往返车费报销、法定节假日； 5.公司提供婚假、产假、陪产假*、丧假、婚丧津贴； 6.春节开工红包、年夜饭、生日福利等。