泉州市
经验:
学历:本科
一、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,品学兼优,985/211院校优秀毕业生优先考虑;
2、社会工作经验0.5~3年,对数据敏感且有强的数据思维,年龄28岁及以下;
3、优秀的人际交往、汇报呈现、学习及应变能力,善于工作规划及总结;
4、乐于分享、服务意识及抗压性强、倾向在互联网行业发展;
5、熟练操作OFFICE办公软件(尤其是Excel及PPT)及各类海报制作软件。
二、岗位职责:
1、规则落地:及时传达解释并执行公司的各项政策、制度,提升公司品牌;
2、店效提升:定期对所辖店面进行赋能培训,提升一、二手单量及店面业绩;
3、产品运营:定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营;
4、合作促进:通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率;
5、业务辅导:指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理;
6、新房联动:组织新房踩盘、通关,提升新房带看量、成交量。
三、职业发展路径
1、①培养期(1-6个月)~②历练期(7-12个月)~③成才期(12个月以后)
培养期:阶段一:(3个月) 平台集训+门店实习;阶段二:(3个月) CA跟岗学习
历练期:6个月带小商圈(5家店) 通过历练期考核,达到平均带店水平
成才期:优选进入SVP进行培养,进入SVP人才池可竞聘总监
2、培养期导入专人师傅带教,通过集训、门店实习及跟岗学习全方面了解平台文化、规则及业务逻辑
四、薪资待遇:
①培养期:7K~11K;薪酬结构:基本工资+绩效奖金;
②历练期:6K~13K;薪酬结构:基本工资+业绩提佣;
③成才期:6K~16K;薪酬结构:基本工资+业绩提佣;
五、福利待遇
1、基本福利:入职缴纳五险一金;
2、带薪假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假,带薪年假。
3、团建活动:户外拓展、部门旅游/聚餐、生日聚会等丰富的员工娱乐活动。
4、人才培养:入职培训、技能培训、管理类培训、内部分享交流会、价值观研讨会等。