晋江市 经验: 学历:中专
1、全面负责公司内部的人才招聘工作及微猎头招聘； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见； 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；