惠安县
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、人力资源及行政管理工作,建立健全人事管理和行政管理相关制度和流程;
2、能够监督、执行公司各项制度;
3、熟悉国家相关的劳动法及合同法。
4、懂人力资源结构设计、公司招聘渠道开展、人员培训、薪酬结构、员工关系维护。
5、负责公司日常行政管理工作:宿舍、车辆、合同档案、固定资产、办公用品等管理,外联接待等;
6、构建公司企业文化,提升公司形象和凝聚力;
7、筹备公司各种活动及会议的准备事项工作,并做好会议记录,根据会议纪要,跟踪检查会议的贯彻实施
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,有同岗位相关工作经验;
2、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力。
3、C1驾照。
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