丰泽区 经验: 学历:大专
1、负责公司人力资源工作的规划，招聘、培训、考勤或规章制度等； 2、负责制定和完善公司管理制度，协调公司各部门人力，满足公司的经营管理需要； 3、协调、统计各部门的招聘需求； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责后勤保障工作，及办公用品管理和采购等； 7、定期主持召开本部门工作例会，总结工作； 8、处理公司内部事件和领导交办的工作。