晋江市 经验: 学历:大专
主要目的： 履行特通、母婴分部人力资源管理职责，明确招聘战略，实施实际招聘工作，人事档案管理及劳动聘任、合同签定，人员薪资审核及管理，执行具体人力资源管理与作业服务，不断完善与改进，明确工作目标。 主要职责： 1、根据特通分部需求对不同层级人员实施具体招聘工作； 2、人事档案管理及劳动聘任、合同签定； 3、人员报到、异动及离职手续办理； 4、人员薪资审核及管理； 5、人员考勤管理及记录； 6、组织人事考核； 7、劳资关系维护与处理； 8、收取及上缴员工保证金； 9、人事系统中各模块的录入、更新工作； 10、根据培训需求制定年度培训计划，协助有效组织培训及效果跟踪； 11、收集、整理本岗相关的各类管理体系监督审核资料，分析公司三套体系涉及本岗业务的实施运行情况并提出改进意见与建议； 12、上级交办的其他工作。