市辖区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人力资源招聘、薪酬、绩效、员工关系体系建设、企业文化建设及日常管理； 2、负责公司行政工作，确保公司行政支持正常； 3、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、负责公司招聘工作，及时补充人员空缺； 5、员工关系管理，协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题； 6、完成总经办临时交办的工作。 岗位要求： 1、3年以上人力资源相关工作经验，大专以上学历，有电商行业从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有认识； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面知识。