南安市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 人事方面： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、负责员工招聘工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选，协助进行面试； 3、负责新进员工试用期跟踪考核； 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、负责公司员工薪酬、福利、五险办理等工作； 7、管理公司人事的档案； 8、协助部门负责人完成其他工作； 行政方面： 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、公共区域卫生管理、绿化管理等综合**务； 2、负责公司资产管理、办公用品管理、厂服管理等，避免公司资产的流失和浪费； 3、负责公司的行政后勤工作，包括行政采购、行政维修、后勤人员管理等； 4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆的调度、使用等； 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，各部门办公秩序与纪律状况； 6、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2、较强的协调、人际交往、沟通与表达、抗压能力，亲和力强，工作主动、细心、灵活； 3、具有较强的文字功底。 4、熟悉招聘流程和各种招聘渠道运用，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道； 5、熟悉人力6大模块知识，有招聘、培训的工作经验。 三、福利待遇： 1、工作时间：每天工作8个小时，每周双休。 2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等； 3、食堂福利：公司为每一位员工提供免费的三餐； 4、住宿福利：公司为每一位员工提供免费的住宿，宿舍配备有床、空调、热水器等设施，不收取任何水电费； 5、其他福利：高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险等