南安市 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1．负责人力资源六大模块的日常管理工作。 2．根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发；执行招聘、甄选、面试、录用工作。 3. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 4. 建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。 5. 组织策划员工的各类活动。 6. 负责公司员工日常行为和各项人力资源管理规定的监督检查。 任职资格： 年龄：28--45岁 学历：本科及以上学历 专业：行政管理、工商管理等相关专业 工作经验：4年以上人事行政管理工作经验任职条件：熟练操作办公软件和车辆驾驶。 素质条件：具备较强的沟通表达能力和事务处理能力 福利待遇： 1、工作时间：每天工作8个小时，每周双休。 2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等； 3、食堂福利：公司为每一位员工提供免费的三餐； 4、住宿福利：公司为每一位员工提供免费的住宿，宿舍配备有床、空调、热水器等设施，不收取任何水电费； 5、其他福利：高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险、员工体检等，每年均会组织员工外出旅游等等。