泉港区 经验: 学历:本科
职位描述： 1.根据公司战略目标、发展需求及日常工作需要，做好公司级培训需求调查，并依据调查结果做好培训计划，交培训主管审核； 2.根据公司年度（月度）培训计划组织、实施、跟进子公司培训；根据总部培训计划、片区培训计划及总部、片区安排承接总部、片区培训班； 3.根据公司招聘情况、各部门、各岗位要求，组织、安排、跟进新进管理人员进行入职培训，根据需要不定期举办企业文化培训班，跟进新进管理人员试用期表现，组织安排新进管理人员转正工作； 4.根据公司实际情况及需求，组织进行讲师选拔，建立讲师体系； 5.根据公司需要及实际情况，开发、整理、管理课程资源、案例资源； 6.根据集团要求及公司实际情况，更新公司部分宣传栏信息，整理、编辑、撰写《建华人》稿件、《正道建华》稿件。 任职要求： 专业知识 1.掌握培训流程、讲师管理、课程管理、新入职人员培训等知识； 2.掌握讲师应具备的知识，具备综合知识面； 3.掌握主持应具备的知识； 4.了解人力资源部其他模块的专业知识； 5.掌握并熟练使用应用心理学知识。 技能要求 1.熟练使用办公常用软件（office）、视频编辑、订阅号编辑； 2.具备较强的授课能力及课件制作技巧、具备较强的语言表达能力及文字表达能力，公文写作能力强；