清濛经济开发区 经验: 学历:大专
职责： 1、制定年度人力资源发展预算规划； 2、审核各部门的用人需求，并通过多渠道及时招聘到合适的人员； 3、安排人员参加厂家或集团组织的相关培训课程，并督促做好内部转训工作； 4、负责工资核算发放及劳资统计工作； 5、具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作； 6、工装的采购、申报、领用等工作； 7、完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理； 8、保安保洁的管理等。 福利： 1）六险两金； 2）股权激励； 3）双轨晋升； 4）带薪休假； 5）带薪培训； 6）定期体检； 7）员工旅游； 8）购车优惠； 9）四大基金 10）利润分享。