泉州市 经验:不限 学历:高中
岗位职责： 1、在部门主管的直接领导下，负责人事日常管理工作。 2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究。 3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续； 4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷； 5、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求； 6、考勤统计核算出勤； 备注： 1、有人力资源相关经验，男女不限； 2、熟悉电脑操作，工作仔细认真，良好的沟通协调能力，性格开朗； 3、跟进岗位的工作流程； 4、具有一定的文案写作能力，文笔流畅； 5、完成领导交办的其他事宜； 6、办公软件要会熟练操作；