湖里区 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司要求，负责各项招聘工作； 2、负责各项培训工作的组织与开展； 3、根据公司经营管理要求，制定并完善各项制度、激励政策及实施等； 4、根据国家法律法规及公司规章制度，严格执行并监督各类人事异动管理，有效把控风险； 5、负责公司行政类各项管理、执行工作； 6、组织、策划和实施公司各项企业文化活动； 7、公司安排的其他事项。 岗位要求： 1、全日制大专或以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业； 2、熟悉使用人力资源各类工具的应用、对劳动法及地区等相关法律、法规、政策等有较深了解； 3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法，对人力资源六大模块，精通1-2个模块； 4、2年以上人力行政主管工作经验； 5、具备较强的组织、领导与执行能力，逻辑思维与文字表达能力强； 6、有较好的沟通交流、协调能力，有良好的亲和力和人际关系处理技巧。