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人力资源主管
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更新 2023-09-28 浏览 39420
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梁园区 经验: 学历:大专
岗位职责简述: 1.负责集团各项人力资源管理政策、流程和工具在所处业务系统的落实和执行; 2.负责辅导、推动所处系统的人才和组织发展; 3.负责所处系统推进企业文化建设; 4.负责所处系统人力成本预算和分析; 5.参与协助建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,收集有关建议,及时处理员工的投诉和劳动争议。 6.负责对河南锐力工厂的员工进行招聘管理及招聘人员的指导; 7.负责对河南锐力员工的福利、档案、员工关系进行管理; 8.对下属进行培育与辅导; 9.上级临时交办事项。 任职要求: 1.男女不限,35岁以下; 2.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 3.五年以上大型工厂人力资源相关工作经验(其中至少3年以上同等岗位工作经验),熟悉工厂人力资源管理流程; 4.良好的沟通协调能力及抗压能力,心态积极。 5.专业知识及技能:精通劳动法律法规、熟悉人事管理相关知识、了解人力资源管理知识; 6.个人素质要求:沟通协调能力、洞察与预见能力、成熟稳重、富有激情、廉洁自律、公私分明。 工作地点:河南商丘市河南锐力体育用品有限公司

公司信息
安踏(中国)有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
晋江市池店镇东山工业区
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