泉州市 经验: 学历:大专
1、 组织制定、执行公司人力资源管理制度； 2、 根据公司发展战略的调整、结合现有组织架构和岗位描述，分析现有人员编制情况，决定是否需要调整岗位； 3、 组织相关部门进行工作分析，与相关部门协商工作量，拟订《岗位设置与编制调整方案》，报公司高层审批； 4、 通知相关部门岗位设置与编制调整的审批决议并监督落实； 5、**退伍军人优先。 联系人： 吕先生 18759494951