洛江区 经验: 学历:大专
A岗位职责 1、负责组织起草公司相关管理规章制度，执行管理制度各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，各类重要制度文件归档； 2、负责拟定、发布、跟进行管字文件； 3、负责公司内部事务跟进，处理，解决，协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作； 4、协助管理部经理处理公司跟政府业务往来工作； 5、对接政府部门，负责企业相关项目申报，对各类文件进行分类和归档； 6、负责公司日常事务的处理，如后勤、固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展； 7、企业组织架构更新，每周各部门人力盘点，人员编制确认。 B任职要求 1、大专以上相关学历，至少2年以上人事行政相关工作经验，只限女性； 2、熟悉各种办公软件，有良好的文字表达能力； 3、熟悉运作人力资源6大模块； 4、具备良好的沟通协调能力，亲和力佳，责任心强，细心耐心，有一定的抗压能力。 C薪资待遇 ***工作制，6休1，，提供住宿，转正享有五险，具体薪资面谈