南安市 经验: 学历:本科
职责描述： 1、根据公司战略规划，制定公司年度培训计划； 2、负责推进管理分院、研发发院、业务分院的运行； 3、完成公司内部不定期专项培训计划，并做好专项培训的培训总结评估； 4、协助培训科长做好内部讲师团队管理及激励工作； 5、负责做好各分院人员档案信息及协助各分院课程宣传等事务性工作； 6、协助完成科室培训模块的工作目标及任务； 7、协助科长统筹公司各部各项外训管理工作； 8、负责公司人才政策申报； ? 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，2年以上相关工作经验； 2、2-3年制造行业培训经验，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有主持、演讲、培训经验优先考虑； 3、能熟练操作运用EXCEL、PPT等办公软件，掌握H5、PS、视频剪辑软件为佳； 4、工作积极主动、具备良好的团队合作精神，具备较强的责任心及抗压能力。