晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助领导建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工管理等人力资源制度建设； 2、负责招聘工作，完成简历筛选、邀约面试、岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜； 3、负责办理员工入职、转正、离职等手续，考勤管理、员工档案管理等； 4、负责组织新员工入职培训，负责团建活动的组织与举办，公司文化墙的更新与维护； 5、负责办公日常管理，办公用品采购及统计采购费用； 6、完成领导交办的其他任务及突发事件处理