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培训高级专员
2000元以下
不限-不限
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更新 2022-12-17 浏览 7218
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泉州市 经验: 学历:本科
工作内容: 1、了解集团人力资源管理体系与规划,配合上级建立物流公司人才发展运营管理机制的相关制度、流程、工具,并协同有效落地、反馈、优化; 2、了解物流公司发展战略与业务模式,根据公司人才发展规划,协同人才体系搭建、落地,例如新员工项目; 3、负责物流新星项目打造,即新员工融入计划,定期开展基础岗、非基础岗、管培生项目培训及对接工作; 4、负责物流公司在线平台日常维护管理工作,协同上级召开教务工作会,落实员工成长的数据化维护; 5、负责物流公司各部门每月培训计划、过程记录、总结数据收集,并督导各教务工作对接人落实; 6、协同上级开展人才梯队培养项目方案实施、呈现、反馈、评估、复盘等教务活动; 7、负责物流公司所有员工发展档案数据管理,确保真实、及时、准确,并对接HR信息档案系统完善; 8、协同上级完成集团总部安踏企业大学或干部管理各项任务,确保指标达成。 任职资格: 教育程度/经验: 1、本科及以上学历,人力资源管理或其他经济管理等专业; 2、三年及以上工作经验,任职于成熟中型以上企业,具备课程开发及独立授课经验,掌握最新微课开发技术软件,如视频剪辑; 3、形象端正,优秀的沟通与表达能力,善于公众演讲,良好的组织能力。 特别知识: 1、具有良好的结构思维,清晰的逻辑思维,良好的服务意识,优秀执行力和团队协作精神; 2、工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强。 满足以下条件优先考虑: 获得外部或内部专业认证讲师优先

公司信息
安踏(中国)有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
晋江市池店镇东山工业区
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